Décimo terceiro 2026: datas, cálculo proporcional e descontos

Décimo terceiro 2026: 1ª parcela até 30/11 e 2ª até 18/12. Veja como calcular o proporcional, os descontos de INSS e IR e como usar o 13º. - O décimo terceiro 2026 tem duas datas importantes para quem trabalha com carteira assinada: a primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro (segunda-feira) e a segunda até 18 de dezembro (sexta-feira). O prazo legal da segunda é 20 de dezembro, mas, como cai num domingo, o pagamento precisa ser antecipado. Para saber quanto você pode receber, a conta básica é dividir a remuneração por 12 e multiplicar pelos meses trabalhados. O mês com pelo menos 15 dias de trabalho entra no cálculo. Já o valor líquido depende dos descontos de INSS e, quando aplicável, Imposto de Renda. Você pode ir direto à calculadora de 13º salário 2026 do Infoco Finanças para simular as duas parcelas ou conferir as regras e os exemplos abaixo. Este guia é voltado a empregados CLT; aposentados e pensionistas do INSS seguem outro calendário. Resumo rápidoO que saber antes de planejar o 13º1ª parcela: até 30/11/2026, sem descontos de INSS e IR.2ª parcela: até 18/12/2026, após o abatimento dos descontos aplicáveis.Cálculo proporcional: remuneração ÷ 12 × meses com pelo menos 15 dias trabalhados.IR em 2026: o benefício da Lei 15.270/2025 também alcança o 13º; até R$ 5.000 de 13º bruto, o IR é zerado.Planejamento: use o valor líquido, e não o bruto, para decidir quanto gastar. Neste artigoQuando o 13º cai em 2026Como calcular o 13º integral e proporcionalDescontos de INSS e IR em 2026O que fazer com o dinheiroPerguntas frequentes Quando o 13º cai em 2026: datas das duas parcelas Se a sua dúvida é “13º salário: quando cai?”, o calendário abaixo resume os prazos máximos previstos para o trabalhador CLT em 2026. Calendário do 13º salário 2026: a primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 18 de dezembro, com antecipação devido ao prazo legal cair em um domingo. ParcelaPrazo em 2026O que é pago1ª parcelaAté 30/11 (segunda-feira)Adiantamento do 13º, sem retenção de INSS e IR.2ª parcelaAté 18/12 (sexta-feira)Complemento do 13º, com os descontos aplicáveis ao valor total.Os prazos são limites: o empregador pode antecipar os pagamentos. Pela Lei 4.749/1965, o adiantamento pode ser pago entre fevereiro e novembro, e o empregador não precisa depositá-lo no mesmo mês para todos os empregados. O pagamento final tem prazo legal até 20 de dezembro. Por que a segunda parcela deve sair até 18 de dezembro? Em 2026, 20 de dezembro cai em um domingo. Como o prazo não deve ser prorrogado para depois da data legal, a referência para pagamento é sexta-feira, 18/12/2026. Se a empresa costuma pagar no último dia, confirme com o RH a programação do depósito. É possível antecipar a primeira parcela nas férias? Sim. A legislação do adiantamento do 13º prevê o pagamento com as férias quando o empregado solicita essa opção em janeiro do ano correspondente. A primeira parcela normalmente se baseia no salário do mês anterior ao adiantamento; situações como admissão ao longo do ano e alterações de remuneração podem exigir ajustes no acerto final. Como calcular o 13º integral e o proporcional A Lei 4.090/1962 estabelece que o 13º corresponde a 1/12 da remuneração de dezembro por mês de serviço no ano. Para quem trabalhou todos os meses, o valor bruto normalmente equivale a uma remuneração mensal. Se houve admissão durante o ano, o pagamento é proporcional. CÁLCULO DO 13º SALÁRIO Calcule seu 13º proporcional Informe seu salário bruto e quantos meses contam para o décimo terceiro em 2026. Salário bruto mensal (R$) Meses computados 1 mês 2 meses 3 meses 4 meses 5 meses 6 meses 7 meses 8 meses 9 meses 10 meses 11 meses 12 meses 1. Salário bruto R$ 3.000,00 2. Dividido por 12 R$ 250,00 3. Multiplicado por 8 meses 13º bruto proporcional estimado R$ 2.000,00 Valor antes dos descontos de INSS e eventual Imposto de Renda. Importante: o mês normalmente conta quando há pelo menos 15 dias computáveis de trabalho. Médias de comissões, horas extras e outras particularidades podem alterar o valor. Calcular as duas parcelas e os descontos → Como funciona a regra dos 15 dias? Para o 13º, um mês conta quando o empregado trabalha pelo menos 15 dias nele. Se trabalhar menos que isso, aquele mês normalmente não entra como 1/12. Não basta olhar apenas para o dia do mês em que a contratação ocorreu: é preciso contar os dias efetivamente computáveis, pois os meses têm durações diferentes. A regra dos 15 dias no 13º salário: o mês entra no cálculo quando o trabalhador tem pelo menos 15 dias computáveis de trabalho. Exemplo: quem recebe R$ 3.000 e tem 8 meses computados faz a conta R$ 3.000 ÷ 12 × 8 = R$ 2.000,00 de 13º bruto. Os descontos são calculados depois. Faltas legalmente justificadas não devem, por si só, reduzir o número de meses computados. Já ausências injustificadas e afastamentos com tratamento específico precisam ser analisados conforme as regras aplicáveis ao vínculo. Salário variável, admissão e rescisão Quem recebe comissões, horas extras ou adicionais habituais pode ter médias dessas parcelas integradas à remuneração usada no 13º. Por isso, a fórmula simples é uma estimativa, e o holerite pode trazer ajustes. O Ministério do Trabalho também explica que o 13º proporcional é devido, conforme o caso, em rescisões como pedido de demissão e dispensa sem justa causa. Três exemplos de 13º salário calculados para 2026 Na Calculadora de 13º Salário 2026, você pode simular o salário, os meses de trabalho e os dependentes. Estes três cenários mostram por que o valor líquido e a distribuição entre parcelas merecem atenção: Situação13º bruto1ª parcelaINSSIR2ª parcelaLíquido totalR$ 3.000, ano todoR$ 3.000,00R$ 1.500,00R$ 248,60R$ 0,00R$ 1.251,40R$ 2.751,40R$ 3.000, 8 mesesR$ 2.000,00R$ 1.000,00R$ 155,69R$ 0,00R$ 844,31R$ 1.844,31R$ 6.000, ano todo, sem dependentesR$ 6.000,00R$ 3.000,00R$ 641,51R$ 385,10R$ 1.973,39R$ 4.973,39Simulações com as regras de 2026. No último caso, o IR de R$ 385,10 já inclui a redução parcial da Lei 15.270/2025. Nos três exemplos, a primeira parcela não sofre retenções, enquanto a segunda concentra os descontos. Isso não significa que a segunda sempre terá exatamente metade do valor bruto menos os tributos: o adiantamento real pode diferir da simulação conforme a situação contratual e a folha de pagamento. A segunda parcela do 13º costuma ser menor porque é nela que normalmente são acertados os descontos de INSS e, quando aplicável, de Imposto de Renda. O FGTS também incide sobre a gratificação natalina nas situações previstas em lei, mas é recolhido pelo empregador e não é um desconto do valor recebido pelo trabalhador. Confira a explicação do Ministério do Trabalho sobre o FGTS. Descontos de INSS e IR no 13º salário em 2026 O valor do 13º na conta é o bruto menos os descontos aplicáveis. Em regra, tanto a contribuição previdenciária quanto o IR do décimo terceiro são apurados separadamente do salário mensal e acertados na segunda parcela. Tabela do INSS de 2026 O INSS usa faixas progressivas: cada alíquota vale apenas para a parte do valor situada naquela faixa. A tabela oficial do INSS de 2026 informa estes limites para trabalhadores empregados: Faixa de contribuiçãoAlíquotaAté R$ 1.621,007,5%De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,849%De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,2712%De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,5514%O 13º tem cálculo previdenciário separado do salário do mês. Assim, um 13º bruto de R$ 6.000 tem contribuição estimada de R$ 641,51, conforme a simulação apresentada — não corresponde a aplicar 14% sobre o valor inteiro. Tabela do Imposto de Renda de 2026 O IR do 13º é tributado exclusivamente na fonte, separadamente dos rendimentos salariais de dezembro. Primeiro se apura a base de cálculo, considerando as deduções permitidas, e depois se aplica a tabela progressiva da Receita Federal para 2026: Base de cálculoAlíquotaParcela a deduzirAté R$ 2.428,80Isento—R$ 2.428,81 a R$ 2.826,657,5%R$ 182,16R$ 2.826,66 a R$ 3.751,0515%R$ 394,16R$ 3.751,06 a R$ 4.664,6822,5%R$ 675,49Acima de R$ 4.664,6827,5%R$ 908,73 A dedução por dependente é de R$ 189,59, quando cabível. A Receita também prevê o desconto simplificado de R$ 607,20, que é alternativo às deduções legais — não se soma a elas. A fonte pagadora deve considerar o tratamento mais vantajoso conforme as regras fiscais aplicáveis. A nova redução do IR também vale para o 13º Um dos pontos mais importantes de 2026 está na Lei 15.270/2025, art. 3º-A, § 3º: ela estendeu ao 13º salário a redução do Imposto de Renda introduzida para 2026. A redução é aplicada depois da apuração do imposto pela tabela progressiva, limitada ao imposto devido. IMPOSTO DE RENDA · 2026 Como fica o IR sobre o 13º salário? A nova regra prevê redução do imposto também sobre o décimo terceiro. ✓ Até R$ 5.000 IR zerado A redução elimina o Imposto de Renda devido sobre o 13º nessa faixa. Redução integral do IR devido − De R$ 5.000,01 a R$ 7.350 Redução parcial O benefício diminui progressivamente conforme aumenta o rendimento. Redução decrescente = Acima de R$ 7.350 Sem redução O IR é apurado pela tabela progressiva, considerando as deduções permitidas. Regra normal do IR EXEMPLO PRÁTICO 13º tributável de R$ 6.000 R$ 978,62 − (0,133145 × R$ 6.000) Redução calculada R$ 179,75 Importante: as faixas consideram o rendimento tributável do 13º, antes das deduções de INSS e dependentes, e não o valor líquido recebido. A redução é aplicada sobre o imposto apurado e limitada a ele. Essa regra não elimina a contribuição ao INSS. Fonte: Lei 15.270/2025 e Receita Federal. No cenário de R$ 6.000 da tabela de exemplos, o IR estimado é R$ 385,10, já após a redução parcial. Nos cenários com 13º bruto de R$ 3.000 e R$ 2.000, o IR é zero. O limite da redução considera o rendimento tributável do 13º, e não apenas a base que sobra depois das deduções. A empresa pode apurar diferenças conforme remuneração variável, dependentes, pensão alimentícia ou outras particularidades. Se a simulação e o holerite não coincidirem, confira a memória de cálculo com o RH antes de concluir que existe erro. O que fazer com o dinheiro do 13º salário O melhor plano começa antes do depósito. Em vez de comprometer o valor bruto inteiro, confira quanto será recebido em cada parcela e separe as despesas essenciais que já têm vencimento marcado. Planeje a primeira e a segunda parcelas separadamente Com salário de R$ 3.000 durante o ano todo, a simulação mostra R$ 1.500,00 na primeira parcela e R$ 1.251,40 na segunda. Faça essa distinção na sua lista de pagamentos: você evita assumir despesas contando com dinheiro que será retido como INSS ou IR. A calculadora gratuita do Infoco Finanças mostra essa divisão antes de o dinheiro chegar. Priorize dívidas, segurança e despesas de fim de ano Dívidas com juros altos: depois de proteger as contas essenciais, avalie negociar ou amortizar cartão de crédito, cheque especial e outros saldos caros. Veja o passo a passo de como sair das dívidas. Reserva de emergência: se estiver sem uma proteção mínima para imprevistos, considere separar parte do dinheiro antes de comprometer tudo. O guia de quanto guardar de reserva de emergência ajuda a dimensionar essa necessidade. Gastos de dezembro e início do ano: estabeleça um teto para presentes, viagens e compromissos sazonais. Inclua despesas já previstas, sem tratar todo o 13º como dinheiro livre. Não existe uma ordem universal para todas as famílias: juros, contas essenciais e ausência de reserva mudam as prioridades. Se você precisa de um método para organizar o orçamento além do 13º, comece pelo guia completo de educação financeira do Infoco Finanças. PLANEJAMENTO FINANCEIRO Dê um destino ao seu 13º salário Informe quanto você vai receber de 13º líquido e distribua o dinheiro conforme suas prioridades. Começamos com um exemplo de R$ 2.751,40 líquidos. Altere os valores para montar seu próprio plano. Quanto você terá disponível? (R$) Use o valor líquido estimado, já considerando os descontos. Dívidas Reserva de emergência Despesas previstas Outros objetivos Distribuição do dinheiro 87% alocado Total distribuído R$ 2.400,00 Ainda disponível R$ 351,40 Você ainda tem dinheiro disponível para distribuir ou preservar. Zerar distribuição Este planejador não define percentuais obrigatórios. A melhor distribuição depende das suas contas essenciais, dívidas, necessidades de reserva e objetivos pessoais. Os valores são processados apenas nesta página. Ainda não sabe quanto receberá de 13º líquido? Simule seu 13º salário e os descontos → Próximo passo: faça uma simulação na Calculadora de 13º Salário 2026, anote quanto deve entrar em cada parcela e defina um destino para o dinheiro antes de gastá-lo. Use a estimativa como planejamento; o contracheque e a apuração da empresa determinam os valores efetivamente pagos. Perguntas frequentes sobre o décimo terceiro 2026 Quando cai o 13º salário em 2026? A primeira parcela tem prazo até segunda-feira, 30/11/2026, e a segunda até sexta-feira, 18/12/2026. A empresa pode antecipar os depósitos. Por que a segunda parcela é paga até 18/12/2026? Porque o prazo legal de 20 de dezembro cai em um domingo em 2026. O pagamento deve ocorrer antes do vencimento, até a sexta-feira anterior. Como calcular o 13º salário proporcional? Divida a remuneração por 12 e multiplique pelos meses computados no ano. Com R$ 3.000 e 8 meses, o bruto estimado é R$ 2.000,00, antes de INSS e eventual IR. Como funciona a regra dos 15 dias no 13º? O mês normalmente conta como 1/12 quando o empregado tem pelo menos 15 dias de trabalho computáveis nele. A contagem deve considerar os dias efetivos do mês, não apenas a data de admissão isoladamente. A primeira parcela do 13º tem desconto de INSS e IR? Não. Em regra, as retenções previdenciárias e tributárias do 13º são apuradas e descontadas no pagamento da segunda parcela. Quem tem 13º bruto de até R$ 5.000 paga IR em 2026? Não, pelas regras de redução da Lei 15.270/2025, também aplicáveis ao 13º. Até R$ 5.000 de 13º bruto, o IR apurado é zerado; há redução parcial até R$ 7.350. Fontes oficiais consultadas: Lei 4.749/1965, Lei 4.090/1962, Lei 15.270/2025, tabela do INSS de 2026, tabelas do IR de 2026.